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		<title>金井社会保険労務士事務所</title>
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		<description><![CDATA[金井社会保険労務士事務所]]></description>
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			<title>【法改正議論】障害者雇用納付金 80人以上へ拡大案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 04:59:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>【中退共】定年再雇用の掛金見直しへー短時間勤務に合わせて柔軟に</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 26 Oct 2026 04:46:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>江戸川区 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 Oct 2026 13:52:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>足立区 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 Oct 2026 10:14:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>世田谷区 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 Oct 2026 02:01:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>北区 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 Oct 2026 13:21:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>デジタル払い　「６営業日以内弁済」維持へ　移動業者の要件で　労政審労働条件分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 09 Oct 2026 04:55:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>報酬一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Oct 2026 02:49:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>業務案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Oct 2026 02:03:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>よくある質問</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Oct 2026 01:58:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>和光市　障害年金　社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Oct 2026 00:19:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>戸田市 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Oct 2026 00:16:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Oct 2026 22:11:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>事務所特徴</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Oct 2026 22:09:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>健康診断は初診日として認められる？初診日を証明できない場合の取扱いを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Oct 2026 22:03:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年最新】障害年金の支給日はいつ？金額改定について</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Oct 2026 12:22:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害年金とは？分かりやすく解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Oct 2026 02:46:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>コラム</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 02 Oct 2026 22:36:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>認定日以後3か月以内に受診していなくても遡及請求できる？裁決例を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 02 Oct 2026 08:18:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>練馬区 障害年金 社労士</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 02 Oct 2026 06:25:35 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/小規模農林水産業　令和１３年度から強制適用―/]]></guid>
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			<title>小規模農林水産業　令和１３年度から強制適用――労働政策審議会部会</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 24 Sep 2026 04:57:10 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/障害者雇用ビジネス　不適切事案へ指導監督――/]]></guid>
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			<title>障害者雇用ビジネス　不適切事案へ指導監督――労政審分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 15 Sep 2026 04:46:47 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/業務改善助成金に５４３億円――厚労省９年度概/]]></guid>
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			<title>業務改善助成金に５４３億円――厚労省９年度概算要求</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 05:19:01 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/労働条件明示違反が３割増――厚労省・７年定期/]]></guid>
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			<title>労働条件明示違反が３割増――厚労省・７年定期監督等実施状況</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Sep 2026 05:01:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>エッセンシャルワーカー　生産性向上で事例集作成へ――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 24 Aug 2026 06:50:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Aug 2026 02:00:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 05 Aug 2026 06:05:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 05:12:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 05:26:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Jul 2026 05:18:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 06:04:21 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/contact/thanks/]]></link>
			<title>お問い合わせ(送信完了)</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 04:53:34 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/contact/conf/]]></link>
			<title>お問い合わせ(確認)</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 04:47:58 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/contact/]]></link>
			<title>お問い合わせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 04:47:36 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府/]]></link>
			<title>戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Jun 2026 05:55:43 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直/]]></link>
			<title>キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 23 Jun 2026 05:25:59 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――/]]></link>
			<title>障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 16 Jun 2026 03:56:20 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市/]]></guid>
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			<title>労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 Jun 2026 04:29:18 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/column/重症筋無力症で障害年金2級は認められる？筋力正/]]></link>
			<title>重症筋無力症で障害年金2級は認められる？筋力正常でも受給できた裁決を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Jun 2026 03:28:00 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省/]]></link>
			<title>外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Jun 2026 04:17:31 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労/]]></link>
			<title>待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 25 May 2026 05:03:23 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/ｔｈｐ指針見直しへ議論――厚労省/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/ｔｈｐ指針見直しへ議論――厚労省/]]></link>
			<title>ＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 18 May 2026 03:36:33 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府/]]></link>
			<title>中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 04:44:00 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/column/【2026年最新版】初めて1級、2級とは？併合認定との/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/column/【2026年最新版】初めて1級、2級とは？併合認定との/]]></link>
			<title>【障害年金】初めて2級とは？保険料未納・初診日要件で諦める前に</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 08 May 2026 04:36:48 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針/]]></guid>
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			<title>賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Apr 2026 04:17:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Apr 2026 03:12:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>【障害年金】同じような症状でも結果が分かれた2つの裁決から見る、不支給と認定の違い</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Apr 2026 05:23:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>【障害年金】同じような症状でも結果が分かれた2つの裁決から見る、不支給と認定の違い</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Apr 2026 14:04:02 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労/]]></link>
			<title>パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Apr 2026 03:46:52 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://maru-itabashi-shougai-sharoushi.com/news/８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ/]]></link>
			<title>８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Apr 2026 06:15:53 +0000]]></pubDate>
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